# Karriere in der Steuerberatung und Familienleben? Bei BDO geht beides!

Veröffentlicht am 19.10.2026 · https://karriere.bdo.at/blog/karriere-in-der-steuerberatung-und-familienleben-bei-bdo-geht-beides

Tanja ist Senior Managerin bei BDO in Graz sowie zweifache Mama. Im Blogbeitrag erzählt sie, wie sich Beruf und Familie vereinen lassen, wie flexible Arbeitszeiten, die Kinderbetreuung im „Schneckenhaus“ sowie ein unterstützendes Team ihren Alltag erleichtern und welche Tipps sie (werdenden) Müttern mit auf den Weg gibt.

**Hallo Tanja, wer bist du und was machst du bei BDO?**

Hallo! Ich bin Tanja, 35 Jahre alt und arbeite als Senior Managerin im Bereich Verrechnungspreise und Internationales Steuerrecht. Außerdem bin ich Mama von zwei wundervollen Zwergen - 4 und 2 Jahre alt. Gemeinsam mit meinem Team unterstütze ich unsere Kund:innen bei vielen spannenden steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und helfe bei der Bepreisung konzerninterner Leistungen.

Die tagtägliche Arbeit ist enorm abwechslungsreich und interessant – wir arbeiten mit Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen und Ländern, von Start-ups bis Großkonzernen. Jedes Projekt für sich ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich, so wird es bei uns nie langweilig! Das ist auch einer der Gründe, warum ich nach beiden Karenzen relativ bald wieder in den Job zurückkehren wollte.

**Du hast im Herbst 2024 dein zweites Kind bekommen. Wie hat dich dein Team während der Karenz unterstützt und wie hast du die Rückkehr ins Arbeitsleben erlebt?**

Ich konnte bereits während der Karenz unkompliziert geringfügig zu arbeiten beginnen und nach deren Ende auf das gewünschte Stundenausmaß erhöhen. Mein Team unterstützt mich hier großartig und es besteht großes Verständnis dafür, dass ich im Moment mit 2 Kleinkindern (und zusätzlich einem Hausumbau) einfach nicht dieselben zeitlichen Kapazitäten habe und meine Prioritäten entsprechend anders gesetzt sind. Mein Team nimmt mir hier viel Arbeit ab und ist sehr verständnisvoll – das entlastet mich auch ungemein und hält die Motivation hoch!

Nach der Geburt meiner ersten Tochter bin ich relativ schnell wieder zurück in den Job. Ich habe dann aber bald gemerkt: Im Job Vollgas geben und gleichzeitig den Familienalltag meistern funktioniert so nicht. Ich hatte in allen Lebensbereichen, sowohl beruflich als auch privat, das Gefühl, den Ansprüchen, insbesondere meinen eigenen, nicht gerecht zu werden und meinen zahlreichreichen Verpflichtungen immerzu nur hinterherzulaufen.

Nachdem mein zweites Kind auf die Welt gekommen war, wusste ich: Ich muss vor allem an meiner eigenen Erwartungshaltung etwas ändern und für mich ganz klare Prioritäten setzen. Das bedeutet im Moment auch, dass ich in manchen Bereichen bewusst zurückstecke und Zugeständnisse machen muss. Die Teilnahme an Afterworks, außerbetrieblichen Veranstaltungen, Fortbildungen oder auch die Mitarbeit an großen, interessanten Projekten sind im Moment für mich oft noch nicht möglich. Gleichzeitig verlagern sich Arbeitsstunden häufiger in den Abend und am Spielplatz wird auch schon mal das eine oder andere Telefonat mit Arbeitskolleg:innen geführt.

**BDO bietet an gewissen Standorten eine betriebliche Kinderbetreuung an, wie beispielsweise das „Schneckenhaus“ in Graz, den „KIWI“ in Wien oder auch das „S'Walgauer Forscherhüsle“ in Schlins. Welche Bedeutung hat dieses Angebot als Mutter und Führungskraft für dich und nimmst du es in Anspruch?**

Vor allem in Graz ist ein Krippenplatz gar nicht so einfach zu bekommen. Es war für uns also wirklich eine große Erleichterung, dass wir unsere Kinder ganz unkompliziert beim BDO Schneckenhaus anmelden konnten. Im Schneckenhaus sind Tagesmütter und Tagesväter tätig, das heißt, man kann flexibel zwischen 2 bis 5 Betreuungstage pro Woche wählen und bei Bedarf und Möglichkeit auch einfach aufstocken!

Ich schätze die kleine Gruppengröße von maximal 8 Kindern pro Tag sehr und wir fühlen uns in dem liebevollen und respektvollen Betreuungsumfeld gut aufgehoben.

Was ich ebenfalls hervorheben möchte: Während meiner ersten Karenz wurde ich befördert – das habe ich als besonders wertschätzend empfunden. Es zeigt, dass man bei BDO auch mit Kindern und in einer neuen Lebensphase nicht einfach aufs Abstellgleis gestellt wird, sondern weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten hat.

**Welche Tipps hast du für (werdende) Mütter, die bei BDO arbeiten oder arbeiten wollen?**

Die Steuerberatung allgemein und BDO insbesondere bieten die Möglichkeit, zeitlich und örtlich sehr flexibel zu arbeiten. Als Führungskraft in einem so stark kund:innenorientierten Bereich wie der Steuerberatung halte ich es dennoch für wichtig, sowohl gegenüber den Kund:innen als auch innerhalb des Teams sichtbar und präsent zu sein. Deshalb haben wir uns im Team darauf verständigt, dass ich meine Arbeitszeit derzeit auf 4 Arbeitstage verteile, auch wenn ich meine Stunden theoretisch an weniger Tagen leisten könnte.

Wichtig ist aus meiner Sicht, die eigenen Wünsche sowie die Erwartungen hinsichtlich des beruflichen (Wieder-)Einstiegs und der Ambitionen klar zu formulieren und diese auch offen im Team zu kommunizieren.

Für mich war es und ist es nach wie vor ein steter Lernprozess: Man muss sich klar darüber sein, dass sich die eigenen (zeitlichen) Kapazitäten nun einfach auf mehrere Lebensbereiche aufteilen und man daher nicht mehr überall 100% geben kann, auch wenn man sich das manchmal anders wünschen würde.

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