Greatness
starts with you.
GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:
- Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung des strategischen Personalcontrollings bei BDO mit
- Aus dem Controlling der Personalbewegungen und der Interpretation der gewonnenen Daten verspürst du Freude an der Mitgestaltung von diversen HR Maßnahmen
- Du übernimmst Verantwortung bei der Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, beim laufenden Monitoring, bei Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc Auswertungen
- Great Teamwork: du unterstützt beim On- und Offboarding und arbeitest gerne in engem Austausch mit der Personalverrechnung und dem Team Finance
- Die Pflege unserer Stammdaten in BMD/NTCS bildet die Grundlage deiner täglichen Reportings
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Controlling oder Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und gute personalwirtschaftliche sowie analytische Fähigkeiten
- Great Mindset: du arbeitest gerne mit Zahlen, bist sehr versiert im Umgang mit Excel und verfügst idealerweise über BMD/NTCS Kenntnisse
- Große Affinität zu IT-Systemen und Wunsch zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Mitarbeit in einem herzlichen Team mit offener Gesprächskultur und Aufgabenvielfalt
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt und fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Benefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket, Betriebskindergarten sowie diverse andere Social Benefits
- Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
- Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung
- Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt ab EUR 2.700 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Unsere Benefits
Laptop und Handy
Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy sowie einen Laptop zur Verfügung.
Home Office
In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft können unsere Mitarbeiter:innen von zuhause aus eigenständig arbeiten. Home Office soll zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben sowie individuellen Bedürfnissen führen.
Gewinnbeteiligung
Greatness Bonus: Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und bieten deshalb allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung an.
Buddy Network
Um den Start für neue Mitarbeiter:innen so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten, werden ihnen erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite gestellt.
Essenszuschuss
Unseren Mitarbeiter:innen steht eine Essenszulage von EUR 6 pro Tag (auf Vollzeitbasis) zur Verfügung. An bestimmten Standorten gibt es zusätzlich die Möglichkeit, den Essenszuschuss im Betriebsrestaurant einzulösen.
Gesundheitsmaßnahmen
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen werden an größeren Standorten von der Betriebsärztin und an kleineren Standorten über andere Gesundheitsservices angeboten.
Büroausstattung
Von höhenverstellbaren Tischen über helle Kleinraumbüros, großflächige Kommunikationszonen sowie Silent Rooms bis hin zur modernsten Ausstattung unserer Besprechungszimmer – unsere Mitarbeiter:innen finden stets ein geeignetes Arbeitsumfeld vor.
Sport
Um unseren Teamgeist stetig zu fördern, bieten wir ein vielfältiges Sportangebot an. Unser Programm geht von Fitnessangeboten über die gemeinsame Teilnahme bei Public Runs, Beachvolleyball inkl. Turniere bis hin zu Fußballtrainings. Hier ist für alle etwas dabei!
Events
„Erfolge müssen gefeiert werden!“ Darum findet ein Mal im Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter:innen und deren Familien statt. Das große Highlight zum Jahresabschluss ist die BDO Weihnachtsfeier, bei der die Mitarbeiter:innen sämtlicher Standorte zusammenkommen.
Flexible Arbeitszeiten
BDO bietet ein Gleitzeitmodell an. Unsere Mitarbeiter:innen können innerhalb eines Gleitzeitrahmens und definierter Kernarbeitszeiten ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.
Zeitausgleich / Überstundenauszahlung
Bei BDO werden Überstunden als Zeitguthaben verwaltet. Sie werden im Regelfall entweder in Form von Zeitausgleich oder finanziell abgegolten, wobei Unterschiede in den einzelnen Bereichen zu beachten sind.
Bildungskarenz / -teilzeit
Im Rahmen der Bildungskarenz oder -teilzeit können unsere Mitarbeiter:innen auf Basis einer Vereinbarung und in Abstimmung mit der Geschäftsführung eine drei- bis zwölfmonatige berufliche Auszeit nehmen bzw. die Arbeitszeit besser an ihre neue Situation anpassen.
Väterkarenz / Elternteilzeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht BDO als wichtiges Thema. Auch wenn Väterkarenz tendenziell selten in Anspruch genommen wird, ist diese bei BDO ausdrücklich erwünscht. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihren Wiedereinstieg individuell zu gestalten.
Betriebskindergarten
An den Standorten in Wien und Graz erhalten Mitarbeiter:innen zusätzlich eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit.
Klima- oder Jobticket
Unseren Mitarbeiter:innen wird unter bestimmten Voraussetzungen die Jahreskarte (Jobticket) oder das KlimaTicket (regional oder österreichweit) zur Verfügung gestellt.
Lernurlaub
Für die fachbereichsspezifische Berufsausbildung wird unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen der Prüfungsvorbereitung ein einmaliger, zusätzlicher Lernurlaub gewährt.
BDO Bildungsdarlehen
Ist das Ausbildungsbudget ausgeschöpft, können unsere Mitarbeiter:innen für fachspezifische Berufsausbildungen ein Bildungsdarlehen bei uns beantragen.
Mitarbeiter:innengeschenke
Bei BDO gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen sowie beim Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
