Greatness
starts with you.
GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:
Du brennst für rechtliche Themen aber auch wirtschaftliche Aufgaben in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung? Dann bist du als Trainee in unserem Financial Services Team bestens aufgehoben. Du hast die Möglichkeit für je 4 Monate die Bereiche Audit & Regulatory, Fondsprüfung und Tax näher kennenzulernen.
- Audit & Regulatory: Hier unterstützt du bei der Prüfung von Banken und Wertpapierfirmen. Außerdem warten spannende aufsichtsrechtliche Sonderthemen (z.B. interne Revisionen) auf dich!
- Fondsprüfung: Die Prüfung von Investmentfonds inkl. der Veranlagungsgrenzen gemäß InvFG und AIFMG zählen hier zu deinen analytischen Kernaufgaben.
- Tax: Deine Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen und Bilanzierung von Jahresabschlüssen ist hier gefragt. Zudem gehört die laufende steuerliche Beratung unserer Kund:innen dazu.
- Du unterstützt während deines Trainee-Programmes das Team in fachlicher und organisatorischer Hinsicht und wirst dabei als vollwertiges Mitglied in alle Tätigkeiten eingebunden
Am Ende des Trainee-Programmes kannst du dich entscheiden, in welchem Bereich du weiterhin bleiben möchtest und welches Team am besten zu dir passt.
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:
- Idealerweise abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Wirtschaftsinformatik mit Spezialisierung in den Bereichen Steuern, Rechnungslegung oder Finanzwirtschaft
- Du findest Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Aufsichtsrecht spannend und möchtest einen tiefen Einblick in den Bereich Financial Services gewinnen
- Idealerweise Vorkenntnisse mit BMD/NTCS
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Great Mindset: Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationstalent und Teamplayer
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Einzigartige Einsicht in die Welt der Regulatorik von Banken, Investmentfonds sowie Wertpapierfirmen in einem herzlichen Team
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit einem großzügigen Ausbildungsbudget!
- Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
- New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
- Benefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket sowie diverse andere Social Benefits
- Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt EUR ab 2.800 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Unsere Benefits

Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy sowie einen Laptop zur Verfügung.

In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft können unsere Mitarbeiter:innen von zuhause aus eigenständig arbeiten. Home Office soll zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben sowie individuellen Bedürfnissen führen.

Greatness Bonus: Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und bieten deshalb allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung an.

Um den Start für neue Mitarbeiter:innen so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten, werden ihnen erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite gestellt.

Unseren Mitarbeiter:innen steht eine Essenszulage von EUR 6 pro Tag (auf Vollzeitbasis) zur Verfügung. An bestimmten Standorten gibt es zusätzlich die Möglichkeit, den Essenszuschuss im Betriebsrestaurant einzulösen.

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen werden an größeren Standorten von der Betriebsärztin und an kleineren Standorten über andere Gesundheitsservices angeboten.

Von höhenverstellbaren Tischen über helle Kleinraumbüros, großflächige Kommunikationszonen sowie Silent Rooms bis hin zur modernsten Ausstattung unserer Besprechungszimmer – unsere Mitarbeiter:innen finden stets ein geeignetes Arbeitsumfeld vor.

Um unseren Teamgeist stetig zu fördern, bieten wir ein vielfältiges Sportangebot an. Unser Programm geht von Fitnessangeboten über die gemeinsame Teilnahme bei Public Runs, Beachvolleyball inkl. Turniere bis hin zu Fußballtrainings. Hier ist für alle etwas dabei!

„Erfolge müssen gefeiert werden!“ Darum findet ein Mal im Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter:innen und deren Familien statt. Das große Highlight zum Jahresabschluss ist die BDO Weihnachtsfeier, bei der die Mitarbeiter:innen sämtlicher Standorte zusammenkommen.

BDO bietet ein Gleitzeitmodell an. Unsere Mitarbeiter:innen können innerhalb eines Gleitzeitrahmens und definierter Kernarbeitszeiten ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.

Bei BDO werden Überstunden als Zeitguthaben verwaltet. Sie werden im Regelfall entweder in Form von Zeitausgleich oder finanziell abgegolten, wobei Unterschiede in den einzelnen Bereichen zu beachten sind.

Im Rahmen der Bildungskarenz oder -teilzeit können unsere Mitarbeiter:innen auf Basis einer Vereinbarung und in Abstimmung mit der Geschäftsführung eine drei- bis zwölfmonatige berufliche Auszeit nehmen bzw. die Arbeitszeit besser an ihre neue Situation anpassen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht BDO als wichtiges Thema. Auch wenn Väterkarenz tendenziell selten in Anspruch genommen wird, ist diese bei BDO ausdrücklich erwünscht. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihren Wiedereinstieg individuell zu gestalten.

An den Standorten in Wien und Graz erhalten Mitarbeiter:innen zusätzlich eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit.

Unseren Mitarbeiter:innen wird unter bestimmten Voraussetzungen die Jahreskarte (Jobticket) oder das KlimaTicket (regional oder österreichweit) zur Verfügung gestellt.

Für die fachbereichsspezifische Berufsausbildung wird unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen der Prüfungsvorbereitung ein einmaliger, zusätzlicher Lernurlaub gewährt.

Ist das Ausbildungsbudget ausgeschöpft, können unsere Mitarbeiter:innen für fachspezifische Berufsausbildungen ein Bildungsdarlehen bei uns beantragen.

Bei BDO gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen sowie beim Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.