Weiterentwicklung bei BDO - Erfahrungen aus der Young Leaders Academy
Hallo Franz, wer bist du und was machst du bei BDO?
Mein Name ist Franz Edelmann und ich bin Manager im Team Health Care Consulting bei BDO. Hier setzen wir uns dafür ein, innovative Lösungen im Gesundheitswesen zu entwickeln und umzusetzen.
Kannst du kurz erklären, was die Young Leaders Academy (YLA) ist?
Die YLA ist ein Nachwuchsführungskräfteprogramm für angehende Führungskräfte bei BDO und richtet sich an alle Mitarbeiter:innen mit dem Jobtitel Manager:in. Ziel dieses Programms ist die persönliche Weiterentwicklung, wobei Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Zusammenarbeit, die eigene Führungsrolle sowie das Führen von Mitarbeiter:innen- und Bewerbungsgesprächen behandelt werden. Darüber hinaus erhalten wir spannende Insights zum Unternehmen, wie z.B. zu unseren Werten, der Strategie und unserem Rollenkonzept.
Wie hat dich die YLA in deiner Rolle als junge Führungskraft gestärkt?
Durch meine Teilnahme an der YLA bekam ich die Möglichkeit, mich mit jungen Führungskräften, die sich in einer ähnlichen Situation wie ich befinden, auszutauschen. Anhand der wertvollen Gespräche habe ich von den Erfahrungen anderer dazugelernt und neue Perspektiven gewonnen, um meine eigenen Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Auf die gegenseitige Unterstützung kann ich bis heute noch zählen.
Wie haben die Workshops deine Denkweise bzw. Herangehensweise an Führung verändert und welche Ratschläge möchtest du angehenden Führungskräften mitgeben?
Vor allem im Bereich Konfliktmanagement konnte ich einiges dazulernen, was mir in der täglichen Arbeit und im Umgang mit meinen Mitarbeiter:innen sehr weiterhilft. Ich habe gelernt, wie ich Konflikte konstruktiv ansprechen kann, damit diese auch effizient und langfristig gelöst werden können. Mein Ratschlag für angehende Führungskräfte wäre, den Blick stets auf das große Ganze zu richten und dabei das übergeordnete Ziel im Fokus zu behalten.
Wie hat sich deine Rolle bei BDO seit der Teilnahme an dem Programm verändert?
Ich fühle mich auf meine Rolle als Führungskraft definitiv besser vorbereitet und bekam einen umfassenden Methodenkoffer zu den Themen Führen und konstruktive Konfliktlösung mit auf den Weg, was mich in meiner täglichen Arbeit sehr unterstützt.
Durch das entstandene Netzwerk fühle ich mich zu Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Teams BDO noch näher verbunden und bin sehr froh, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Weitere Einblicke in unsere Young Leaders Academy findest du in diesem Video.