Greatness
starts with you.
GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:
- Analyse von IT-Systemen sowie digitalisierten IT- und Businessprozessen (u.a. durch den Einsatz von KI-Tools)
- Analyse und Bewertung von KI-Anwendungen in Unternehmensprozessen
- Einführung von kontinuierlichen Verbesserungen von internen IT-Kontrollsystemen (IKS) bei unseren Kund:innen
- Durchführung von IT-Systemprüfungen (insbesondere auf Ebene gängiger ERP- und Finanzbuchhaltungslösungen wie SAP, Microsoft Dynamics, BMD etc.)
- Prüferische Begleitung von Migrationsprojekten unserer Kund:innen (z.B. Migration SAP ECC auf S/4HANA)
- Anwendung unserer digitalen BDO-Tools zur automatisierten bzw. softwareunterstützten Durchführung der Tätigkeiten (u.a. Einsatz von KI-Tools wie MS CoPilot, SAP-Analysesoftware,…)
- Unterstützung unserer Datenanalyst:innen, insbesondere im Bereich der Identifikation und Beschaffung digitaler Datenbestände in Kundensystemen
- Durchführung von Sonderprüfungen (z.B. ISAE 3402, ISAE 3000)
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium (bevorzugt mit Fokus IT, Cyber Security, KI, Wirtschaftsinformatik)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich oder in der Wirtschaftsprüfung
- Kenntnisse bzw. Zertifizierungen im Bereich ISO/IEC 27001, COBIT und ITIL von Vorteil
- Zertifizierung im Bereich der IT-Prüfung (CISA) von besonderem Vorteil
- Grundlegende Anwenderkenntnisse zu ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen (z.B. SAP, MS Dynamics, BMD) von Vorteil
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenabfrage/Datenanalyse (u.a. Python, R, SQL,…) von Vorteil
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Kund: innen- und Serviceorientierung
- Great Mindset: Analytisches Denken, Flexibilität, Engagement und Teamplayer:in
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit einem großzügigen Ausbildungsbudget, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!
- New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Benefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket, Mitwirken bei CSR-Projekten, sowie diverse andere Social Benefits.
- Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
- Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
- Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt EUR ab 3.200 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!
Unsere Benefits
Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy sowie einen Laptop zur Verfügung.
In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft können Mitarbeiter:innen von zuhause aus arbeiten. Das Home Office soll zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben sowie individuellen Bedürfnissen führen.
Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und bieten deshalb allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung an.
Um den Start für neue Mitarbeiter:innen so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten, werden ihnen erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite gestellt.
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten auch eine monatliche Essenszulage.
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen werden an den größeren Standorten von unserer Betriebsärztin und an kleineren Standorten über andere Gesundheitsservices angeboten.
Mit höhenverstellbaren Tischen, hellen Kleinraumbüros, großflächigen Kommunikationszonen sowie Silent Rooms und modern ausgestatteten Besprechungszimmern finden unsere Mitarbeiter:innen stets ein geeignetes Arbeitsumfeld vor.
Teamgeist @BDO: Diverse Fitnessangebote, Beachvolleyball, ein Tennisturnier, Fußballtraining oder die Teilnahme an Public Runs. Hier ist für jede:n etwas dabei!
„Erfolge müssen gefeiert werden!“ Das große Highlight zum Jahresabschluss ist die BDO Weihnachtsfeier, bei der die Mitarbeiter:innen sämtlicher Standorte zusammenkommen.
BDO bietet ein Gleitzeitmodell an. Unsere Mitarbeiter:innen können innerhalb eines Gleitzeitrahmens und definierter Kernarbeitszeiten ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.
Bei BDO werden Überstunden als Zeitguthaben verwaltet. Sie werden entweder finanziell oder in Form von Zeitausgleich abgegolten, wobei Unterschiede in den einzelnen Bereichen zu beachten sind.
Im Rahmen einer Weiterbildung haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eine 3- bis 12-monatige berufliche Auszeit zu nehmen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht BDO als wichtiges Thema – auch eine Väterkarenz ist bei BDO ausdrücklich erwünscht. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihren Wiedereinstieg individuell zu gestalten.
An den Standorten in Wien und Graz erhalten unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit.
Unseren Mitarbeiter:innen wird unter bestimmten Voraussetzungen das Öffi-Ticket oder das KlimaTicket zur Verfügung gestellt.
Für die fachbereichsspezifische Berufsausbildung wird unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen der Prüfungsvorbereitung ein einmaliger bezahlter Lernurlaub gewährt.
Ist das Ausbildungsbudget ausgeschöpft, können unsere Mitarbeiter:innen für fachspezifische Berufsausbildungen ein Bildungsdarlehen bei uns beantragen.
Bei BDO gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen sowie beim Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
Unser Remote Leadership Modell ermöglicht eine flexible, standortübergreifende Zusammenarbeit. Trotz Distanz wird durch den regelmäßigen virtuellen Austausch und persönliche Standortbesuche ein Wir-Gefühl gelebt.
Damit private Interessen (Familie, Hobbys) besser in den Arbeitsalltag integriert werden können, ohne dass dabei auf Karrieremöglichkeiten verzichtet wird, gibt es bei uns auch Mitarbeiter:innen, die sich ihre Führungsrolle teilen.