Women @BDO Netzwerk
Hallo Stefanie, wer bist du und was machst du bei BDO?
Ich bin seit Ende 2021 bei BDO und verantworte den Bereich Learning & Development. Personalentwicklung ist für mich mehr als nur ein Job: Ich mache das mit großer Leidenschaft und habe große Freude daran, Dinge voranzubringen. Das kann bedeuten, Neues auszuprobieren, Bestehendes weiterzuentwickeln oder auch einmal klar zu sagen: Das brauchen wir so nicht mehr. Wenn man meine Kolleg:innen fragen würde, würden sie mich wahrscheinlich als lustig, begeisterungsfähig und mutig beschreiben .Mit diesen Eigenschaften kann ich mich tatsächlich sehr gut identifizieren. 😉
Du hast mit deinem HR-Team vor 2 Jahren das Netzwerk Women @BDO ins Leben gerufen - was war deine Motivation hierfür?
Da ich grundsätzlich gerne Neues ausprobiere, habe ich mir vor etwa 2 Jahren unsere Zahlen zum Frauenanteil bei BDO genauer angesehen und mich gefragt: Warum haben wir eigentlich noch kein Frauennetzwerk? Aus dieser Überlegung heraus ist die Idee zu Women @BDO entstanden. Mein Anliegen war es, Frauen bei BDO eine Plattform zu bieten, auf der sie neue Impulse bekommen, sich vernetzen können und einen Ort haben, an dem sie sich aufgehoben fühlen. Gemeinsam mit Kolleginnen aus meinem Team Learning & Development sowie aus dem Team Recruiting & Employer Branding haben wir diese Idee weiterentwickelt und schließlich am 30.11.2023 unser erstes Netzwerkevent umgesetzt.
Welche Bedeutung haben die Events im Rahmen von Women @BDO mittlerweile gewonnen?
Vor unserem ersten Event war ich ehrlich gesagt ziemlich nervös. Ich habe mich gefragt, ob das wirklich etwas ist, das unsere Kolleginnen brauchen und auch annehmen werden. Diese Sorge hat sich zum Glück sehr schnell gelegt. Unsere Events sind immer sehr gut besucht und das Feedback äußerst positiv. Das zeigt mir, dass wir mit Women @BDO einen echten Bedarf getroffen haben. Ich würde daher sagen: Die Events sind gekommen, um zu bleiben.
Wie wählst du die Themen aus, die in den Veranstaltungen thematisiert werden, und warum sind diese Themen spezifisch für Frauen bei BDO so wichtig?
Bei der Themenauswahl ist uns ein partizipativer Ansatz sehr wichtig. Nach jeder Veranstaltung haben unsere Kolleginnen die Möglichkeit, Themen vorzuschlagen, die sie aktuell beschäftigen oder zu denen sie sich mehr Austausch wünschen. Diese Vorschläge sammeln und sichten wir und wählen Inhalte aus, die entweder viele Kolleginnen betreffen oder gut zu aktuellen Entwicklungen und Trends passen. Inhaltlich liegt der Fokus unserer Veranstaltungen immer auf Themen, die speziell Frauen betreffen, zum Beispiel Empowerment, Selbstfürsorge oder, wie bei unserem nächsten Format, der weibliche Zyklus. Gerade hier zeigt die Wissenschaft, dass viele Studien, etwa im medizinischen Bereich, aber auch in anderen Disziplinen, lange Zeit überwiegend mit Männern durchgeführt wurden. Dadurch werden weibliche Perspektiven und Bedürfnisse oft nicht ausreichend berücksichtigt. Umso wichtiger finde ich es, Räume zu schaffen, in denen diese Themen differenziert betrachtet werden und Frauen sich mit ihren Erfahrungen und Anliegen wiederfinden.
Welche Pläne und Visionen habt ihr für die Zukunft von Women @BDO?
Wie schon erwähnt: Für mich ist das Format definitiv gekommen, um zu bleiben. Ich finde den Austausch bei den Events jedes Mal sehr bereichernd und es macht mich wirklich stolz, zu sehen, wie viele tolle und engagierte Frauen wir bei BDO haben. Meine Vision ist, dass Women @BDO über die Netzwerkevents hinaus spürbar wird. Ich würde mir wünschen, dass die Vernetzung noch stärker dazu beiträgt, dass wir uns gegenseitig unterstützen und stärken. Sei es bei persönlichen Themen, im Arbeitsalltag oder auch ganz konkret bei Beförderungen und der beruflichen Weiterentwicklung. Besonders schön finde ich, dass wir Frauen auf ganz unterschiedlichen Hierarchieebenen im Unternehmen haben und auch in der Partnerschaft immer mehr Frauen vertreten sind. Gleichzeitig denke ich mir: Da geht noch mehr. Oder, um es mit den Worten von Serena Williams zu sagen: „When women support each other, incredible things happen.“
