Greatness
starts with you.
Ansprechpartner:in
Erzähle mir, was dich ausmacht und nicht im CV steht!
BDO Austria Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungs GmbH
QBC 4 - Am Belvedere 4 Eingang Karl-Popper-Straße 4, 1100 Wien
GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:
- Unterstützung & Betreuung von unternehmensweiten IT-Applikationen und Systemen (Annahme, Analyse und Behebung von Störungen)
- Great Teamwork: Mitarbeit in der Administration, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur sowie IT-nahe Systeme (z.B. Medientechnik, Zutrittssysteme, Telefonanlage und des Mobile Device Management)
- Support Windows-basierter Clients (inkl. SCCM/Intune)
- Durchführung der Benutzer:innenverwaltung und Inventarverwaltung (HW, SW-Lizenzen) im IT-Betrieb (Annahme, Analyse und Behebung von Störungen)
- Mitarbeit bei der laufenden Optimierung der zentralen Azure-basierten Umgebung
- Projektleitung von IT Infrastruktur Maßnahmen
- Erstellung und Pflege der internen Dokumentationen
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:
- Erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung (HTL, FH) oder gleichwertige Erfahrung
- Aktuelle Zertifizierungen im M365 und/oder Azure Umfeld von Vorteil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration und/oder IT-Support
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Server basierenden OnPremise Netzwerkumgebungen oder Cloudlösungen (Azure, M365)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Great Mindset: Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
- Technisches Verständnis, logisches Denken und Lernbereitschaft
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Einbeziehung in ein junges, motiviertes und kollegiales Team mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen in "State of the Art" Technologien
- Aktive Mitgestaltung einer modernen IT-Infrastruktur
- New Work: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeiten
- Benefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket, Betriebskindergarten sowie diverse andere Social Benefits
- Modernste Büroräumlichkeiten mit perfekter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
- Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt ab EUR 3.200 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!
Unsere Benefits
Laptop und Handy
Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy sowie einen Laptop zur Verfügung.
Home Office
In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft können Mitarbeiter:innen von zuhause aus arbeiten. Das Home Office soll zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben sowie individuellen Bedürfnissen führen.
Greatness Bonus
Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und bieten deshalb allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung an.
Buddy Network
Um den Start für neue Mitarbeiter:innen so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten, werden ihnen erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite gestellt.
Essenszuschuss
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten auch eine monatliche Essenszulage.
Gesundheitsmaßnahmen
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen werden an den größeren Standorten von unserer Betriebsärztin und an kleineren Standorten über andere Gesundheitsservices angeboten.
Büroausstattung
Mit höhenverstellbaren Tischen, hellen Kleinraumbüros, großflächigen Kommunikationszonen sowie Silent Rooms und modern ausgestatteten Besprechungszimmern finden unsere Mitarbeiter:innen stets ein geeignetes Arbeitsumfeld vor.
Sport
Teamgeist @BDO: Diverse Fitnessangebote, Beachvolleyball, ein Tennisturnier, Fußballtraining oder die Teilnahme an Public Runs. Hier ist für jede:n etwas dabei!
Events
„Erfolge müssen gefeiert werden!“ Das große Highlight zum Jahresabschluss ist die BDO Weihnachtsfeier, bei der die Mitarbeiter:innen sämtlicher Standorte zusammenkommen.
Flexible Arbeitszeiten
BDO bietet ein Gleitzeitmodell an. Unsere Mitarbeiter:innen können innerhalb eines Gleitzeitrahmens und definierter Kernarbeitszeiten ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.
Überstunden
Bei BDO werden Überstunden als Zeitguthaben verwaltet. Sie werden entweder finanziell oder in Form von Zeitausgleich abgegolten, wobei Unterschiede in den einzelnen Bereichen zu beachten sind.
Bildungskarenz / -teilzeit
Im Rahmen einer Weiterbildung haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eine 3- bis 12-monatige berufliche Auszeit zu nehmen.
Väterkarenz / Elternteilzeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht BDO als wichtiges Thema – auch eine Väterkarenz ist bei BDO ausdrücklich erwünscht. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihren Wiedereinstieg individuell zu gestalten.
Betriebskindergarten
An den Standorten in Wien und Graz erhalten unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit.
Klima- oder Jobticket
Unseren Mitarbeiter:innen wird unter bestimmten Voraussetzungen das Öffi-Ticket oder das KlimaTicket zur Verfügung gestellt.
Lernurlaub
Für die fachbereichsspezifische Berufsausbildung wird unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen der Prüfungsvorbereitung ein einmaliger bezahlter Lernurlaub gewährt.
BDO Bildungsdarlehen
Ist das Ausbildungsbudget ausgeschöpft, können unsere Mitarbeiter:innen für fachspezifische Berufsausbildungen ein Bildungsdarlehen bei uns beantragen.
Mitarbeiter:innengeschenke
Bei BDO gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen sowie beim Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
Remote Leadership
Unser Remote Leadership Modell ermöglicht eine flexible, standortübergreifende Zusammenarbeit. Trotz Distanz wird durch den regelmäßigen virtuellen Austausch und persönliche Standortbesuche ein Wir-Gefühl gelebt.
Shared Leadership
Damit private Interessen (Familie, Hobbys) besser in den Arbeitsalltag integriert werden können, ohne dass dabei auf Karrieremöglichkeiten verzichtet wird, gibt es bei uns auch Mitarbeiter:innen, die sich ihre Führungsrolle teilen.
