Greatness
starts with you.
Ansprechpartner:in
Erzähle mir, was dich ausmacht und nicht im CV steht!
BDO Austria Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatungs GmbH
QBC 4 - Am Belvedere 4 Eingang Karl-Popper-Straße 4, 1100 Wien
GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:
- Durchführung der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, entweder vor Ort bei Kund:innen, Remote oder Inhouse
- Eigenverantwortliche Buchführung unter Berücksichtigung von Unternehmensprozessen
- Möglichkeit temporäre Führungspositionen im Rechnungswesen anzunehmen, seien diese direkt vor Ort oder Remote
- Unterstützung bei digitalen Projekten wie z.B.: ERP-Einführung
- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen zur effektiven Finanzkontrolle
- Du hast Freude daran, in ganz Österreich unterwegs zu sein und Kund:innen temporär aus verschiedensten Branchen zu betreuen
- Great Teamwork: Gemeinsam mit unseren Expert:innen lieferst du unseren Kund:innen erstklassige Lösungen im Bereich Steuern, Rechnungswesen und Buchhaltung
GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Bilanzbuchhaltung bzw. abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni/FH) mit einem facheinschlägigen Schwerpunkt
- Idealerweise 1-2 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder Steuerberatung
- Great Mindset: Reisebereitschaft, Adaptivität, Kommunikationsstärke & Teamplayer:in
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative & Flexibilität
- IT- und Zahlenaffinität, insbesondere gute Excel Kenntnisse
- BMD/NTCS oder andere ERP-Kenntnisse von Vorteil
DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:
- Mitarbeit in einem herzlichen Team mit offener Gesprächskultur und Aufgabenvielfalt
- Übernimm erste Projektverantwortung und erhalte einen einzigartigen Einblick in unterschiedlichste Unternehmen
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt und fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
- New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Benefit-Package: Essenszuschuss, Job- oder Klimaticketzuschuss, Betriebskindergarten (Wien und Graz) sowie diverse andere Social Benefits.
- Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
- Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
- Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt ab EUR 2.800 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!
Unsere Benefits
Laptop und Handy
Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen ein Firmenhandy sowie einen Laptop zur Verfügung.
Home Office
In Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft können Mitarbeiter:innen von zuhause aus arbeiten. Das Home Office soll zur besseren Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben sowie individuellen Bedürfnissen führen.
Greatness Bonus
Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und bieten deshalb allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung an.
Buddy Network
Um den Start für neue Mitarbeiter:innen so angenehm und lehrreich wie möglich zu gestalten, werden ihnen erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite gestellt.
Essenszuschuss
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten auch eine monatliche Essenszulage.
Gesundheitsmaßnahmen
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen werden an den größeren Standorten von unserer Betriebsärztin und an kleineren Standorten über andere Gesundheitsservices angeboten.
Büroausstattung
Mit höhenverstellbaren Tischen, hellen Kleinraumbüros, großflächigen Kommunikationszonen sowie Silent Rooms und modern ausgestatteten Besprechungszimmern finden unsere Mitarbeiter:innen stets ein geeignetes Arbeitsumfeld vor.
Sport
Teamgeist @BDO: Diverse Fitnessangebote, Beachvolleyball, ein Tennisturnier, Fußballtraining oder die Teilnahme an Public Runs. Hier ist für jede:n etwas dabei!
Events
„Erfolge müssen gefeiert werden!“ Das große Highlight zum Jahresabschluss ist die BDO Weihnachtsfeier, bei der die Mitarbeiter:innen sämtlicher Standorte zusammenkommen.
Flexible Arbeitszeiten
BDO bietet ein Gleitzeitmodell an. Unsere Mitarbeiter:innen können innerhalb eines Gleitzeitrahmens und definierter Kernarbeitszeiten ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.
Überstunden
Bei BDO werden Überstunden als Zeitguthaben verwaltet. Sie werden entweder finanziell oder in Form von Zeitausgleich abgegolten, wobei Unterschiede in den einzelnen Bereichen zu beachten sind.
Bildungskarenz / -teilzeit
Im Rahmen einer Weiterbildung haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eine 3- bis 12-monatige berufliche Auszeit zu nehmen.
Väterkarenz / Elternteilzeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht BDO als wichtiges Thema – auch eine Väterkarenz ist bei BDO ausdrücklich erwünscht. Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihren Wiedereinstieg individuell zu gestalten.
Betriebskindergarten
An den Standorten in Wien und Graz erhalten unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich eine betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeit.
Klima- oder Jobticket
Unseren Mitarbeiter:innen wird unter bestimmten Voraussetzungen das Öffi-Ticket oder das KlimaTicket zur Verfügung gestellt.
Lernurlaub
Für die fachbereichsspezifische Berufsausbildung wird unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen der Prüfungsvorbereitung ein einmaliger bezahlter Lernurlaub gewährt.
BDO Bildungsdarlehen
Ist das Ausbildungsbudget ausgeschöpft, können unsere Mitarbeiter:innen für fachspezifische Berufsausbildungen ein Bildungsdarlehen bei uns beantragen.
Mitarbeiter:innengeschenke
Bei BDO gibt es Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei Hochzeiten, Geburten, Jubiläen sowie beim Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
Remote Leadership
Unser Remote Leadership Modell ermöglicht eine flexible, standortübergreifende Zusammenarbeit. Trotz Distanz wird durch den regelmäßigen virtuellen Austausch und persönliche Standortbesuche ein Wir-Gefühl gelebt.
Shared Leadership
Damit private Interessen (Familie, Hobbys) besser in den Arbeitsalltag integriert werden können, ohne dass dabei auf Karrieremöglichkeiten verzichtet wird, gibt es bei uns auch Mitarbeiter:innen, die sich ihre Führungsrolle teilen.
